傍晚七点下班后，打工人流行换个地方继续讲PPT牛融网，这个世界是不是疯了？
在毫无准备的前提下，随机抽一张PPT即兴开讲，看到PPT内容后你又想，这个世界真的疯了吧？
比如这张的主题，《如何用PPT来证明PPT是世界上最没用的语言》，阁下要如何用自己的矛戳穿自己的盾呢？
图丨小红书/purple door 紫门
再抽一张看看手气，《为什么多吃番茄炒蛋有助于根治恋爱脑》。
演讲者说，因为炒蛋有不同的形态，比如螺蛳粉里的炸蛋，一丝丝的可以更好地渗透进大脑以治疗恋爱脑丨小红书/橘嘴套子
多看几张，让人怀疑PPT制作者是抓阄搭配的关键词，《当老北京豆汁遇上三体》《为什么肉松饼和指甲刀是天选CP》《王家卫视觉系统乡村化改造白皮书》……
图丨小红书/Hank_Kathy
图丨小红书/尛_晗
图丨小红书/SPARK
下班后继续上班，这股邪风最早是从德国刮起来的。
2005年，德国某工程专业的宿舍开派对到半夜，可能是喝高兴了，也可能是玩腻传统游戏了，他们设计了一个恐怖游戏“PPT卡拉OK”：随机抽一张完全看不懂的PPT，抽到了就必须立刻头头是道地演讲。
后来游戏流传了出去，被柏林一些做行为艺术的怪才玩起来，成为创意圈子里的社交游戏。
到了2023年牛融网，隔壁的阿姆斯特丹干脆给乱讲PPT办了世界杯，冠军奖品是镀金的激光笔。
激烈的比赛现场丨Slide Slam
今年乱讲PPT的风算是刮到中国了，在“班味儿”最重的北京、上海、深圳刮得尤其大。
所以为啥会有人下班了还要去讲PPT？为啥还有人花钱去听人讲？是上班没上够吗？
下班乱讲PPT，职场人的微型叛逆
方方正正的投影设备、环环相扣的逻辑，是白天上班氛围的象征；天马行空的主题、不背KPI的演讲，是放飞自我的途径。两者合起来就太欢乐了！
这种欢乐有两种解释。
一种叫“良性违规”
当某个情景同时满足“被视为违规”和“被视为无害”时，人们就会觉得好笑。
比如你去一家咖啡馆参加乱讲比赛，抽中《如何在公共场合不动声色地放屁》这张PPT，立刻被领导附身，“啊，公共场合放屁这件事，分为气味、声音、表情三个大点，每个大点下面分五个小点，我现在简单说两句”。
公共场合放屁、学领导说话，都有点禁忌感，但实际上没伤害到任何人，就从禁忌转变成了笑点。
还有一种叫“失谐理论”
事情发展违背预期，产生了不合逻辑的“失谐感”，要是这种“失谐感”无害且能被理解、能被消解的话，幽默便从中孕育而生。
投影仪、激光笔、麦克风，给人一种工作汇报和学术会议的暗示，但演讲者一张口的胡闹输出，打破了事先构建的严谨专业预期，撞出强烈的反差和荒诞，观众们很快就能从这种转变中get到笑点。
违背预期→不合逻辑→多少又说得通→好好笑丨soogif
说实在的，用专业理论去分析一件事为什么好笑，这件事就非常不好笑。
但上班做项目成果汇报PPT牛融网，奖金不会马上到手；听邀请来的专家讲课，知识很难立刻用上。下班后乱讲乱听一顿PPT，却是能立刻马上获得快乐的，快乐就够了！
职场发疯，是一场低成本自救
这几年“发疯文学”“发疯行为”在职场中好像越来越多了，这倒不是闲的，而可能是对待不可名状的劳动异化，不自觉拿起的盾牌。
劳动异化，简单来说，就是人类通过劳动创造出的东西，成了不受人类自己控制的外部力量，反过来支配人类。
卓别林的《摩登时代》，就是对劳动异化的控诉丨《摩登时代》
被自己的劳动所支配，给人最明显的不适感就是丧失了自主性：
我不是王小明，我是公司技术部的员工小王；
对我来说，今天不是昼夜平分、桂花飘香的秋分，而是和客户第三次对接需求的日子；
进一步的，劳动异化会让人开始否定自己：
我有个关于新App的绝妙想法，但为了生计只能把精力放在每周修复100个bug的工作KPI上，我永远也实现不了这个想法；
熬夜做出了特别厉害的音乐，结果客户把它用在了我最讨厌的鬼畜电梯广告上，是我做的东西不行吗？
也会改变人与人的关系：
同事小张真的太有意思了，但我没法跟ta当朋友，因为ta是我的同事，我们是竞争关系；
公司的新制度真的很傻，如果同事们能联合起来反对就好了，可我们只能在这个很傻的新制度里继续卷彼此。
劳动对人的异化不是一个人的力量就能推翻的，好在我们通过一些类似“发疯”的行为进行自救、自我按摩。
和“乱讲PPT”一样，之前流行过的“疯感工牌”“上班恶心穿搭”，都是在异化中为了找回自主性和掌控感、无伤大雅的小小反抗。
疯感工牌，你贴了吗？丨小红书/iMOK原音灵感角落
还记得今年春节后“恶心穿搭”的浪潮吗丨小红书/一个乱七八糟的号
实在不方便“发疯”的话，装点属于自己的工位也是自我顺毛，心爱的手办、漂亮的键盘、充满回忆的照片，都能让我们在纪律严明的职场获得能量。
谁能不喊一声反异化先锋呢丨小红书/你好一安
而更彻底的防御，则是设立生活与工作的边界、用充满个性与享受的生活来对冲工作中的异化：超级苦的上班时间，就是为了支持超级甜的不上班时间啊！
参考文献
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[3] 李龙骄, 王芳. (2022). 贬损型幽默: 笑声能化解敌意吗? 心理科学进展, 30(3), 670–683.
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[7] Lennie, S., Sutton, A., & Crozier, S. (2021). Psychodrama and emotional labour in the police: a mutually beneficial methodology for researchers and participants. Methods in Psychology, 5, 1-9.
[8] 朱莉·史密斯. (2022). 为什么没人早点告诉我？. 中信出版集团.
作者：Margaret
编辑：李小葵
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